导读：补偿多少需要看具体是什么情况。如果与单位并无劳动合同，所以不存在试用期的约定，这属于事实劳动关系，同样受到劳动法的保护，按照规定，事实劳动关系下...

劳务派遣是一种新型的劳动用工方式，而劳务派遣业作为一个新兴的产业，蕴藏着无限商机，潜力巨大。那么大家知道要成立一个劳务派遣公司需要满足哪些条件吗？一、...

在劳务派遣中，劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派...

劳务派遣工在工作中受伤，找劳务派遣公司赔偿，却遭受推托，这个时候应该怎么办呢？是找劳务派遣公司还是找用工单位？带着这些疑问，小编以案例评析，为您介绍劳...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低...

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低...

劳务派遣存在的问题非常多，其中最大的问题是工龄问题，因为劳务派遣的员工越来越关心这个问题，关系到他们的切身利益。那么劳务派遣员工算工龄么?对于这个问题...

其实在一个职位上就要各司其职，各自有着各自的任务和作用，并不是只是一个好看的职位的，就像有些签字或者是出具书面证明的话，是只能找到相应的人才能完成的。...

公司在辞退某一部分的员工时是需要给予那个员工赔偿金的，那么这个赔偿金是算员工的个人收入，那这个个人收入需要交纳国家的税务吗。下面让我们带着这个问题一起...

用人单位逼迫员工离职的，此时不管是一般员工还是怀孕的女职工，在处理上面其实都是大同小异。即此时劳动者可以拒绝单位离职的要求。若单位逼迫员工离职的情绪并...