导读：股权激励是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制，但是进行股权激励不是你想怎样就怎样的，那么在什么样的情形下不能进行股权激励呢？下文为您详细介绍。
１、什么情况下不能实行股权激励？
上市公司具有下列情形之一的，不得实行股权激励：
（１）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（２）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告；
（３）上市后最近３６个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（４）法律法规规定不得实行股权激励的；
（５）中国证监会认定的其他情形。
２、哪些人不能成为股权激励的对象？
激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员，以及公司认为应当激励的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的其他员工，但不应当包括独立董事和监事。在境内工作的外籍员工任职上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或者核心业务人员的，可以成为激励对象。单独或合计持有上市公司５％以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象：
（１）最近１２个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（２）最近１２个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（３）最近１２个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（４）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（５）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（６）中国证监会认定的其他情形。